Die Natur ist ein riesiges Real-Labor. Täglich geht es um Innovationen, das Managen von Krisen und Anpassung an dynamische Veränderungen. Tiere und Pflanzen konkurrieren um ökologische Nischen. Sie reagieren auf den Konkurrenzdruck mit Perfektion ihres Energie- und Ressourcen-Managements. Sie sind hochgradig spezialisiert oder entwickeln ausgeklügelte Überlebensstrategien und Kooperationsmodelle. Unternehmen weisen erstaunliche Parallelen zu Ökosystemen auf. In meinen Wald-Workshops vermittle ich dieses ökosystemare Wissen in und mit der Natur.
Im übertragenen Sinne sind Unternehmen Organismen, die in einem komplexen Ökosystem aktiv sind. Es lohnt sich daher, die Prozesse, Strategien und Erfolgsprinzipien in der Tier- und Pflanzenwelt genauer anzuschauen und daraus fürs eigene Management zu lernen. Denn in der Natur gibt es für jedes Problem eine Lösung.
Besonders anschaulich lassen sich evolutionär bewährte Strategien und strategisches Management am Beispiel des Waldes verdeutlichen. Bäume, Pflanzen und Pilze praktizieren hier in bemerkenswerter Weise Nachhaltigkeit:
- Kreislaufwirtschaft,
- Diversity-Management und
- strategische Partnerschaften.
Ameisen beeindrucken durch Schwarmintelligenz, Eichhörnchen mit Energie- und Ressourcen-Management und Orchideen im Produkt-Marketing. So ergeben sich in Verbindung mit einer nutzwertorientierten Transfer-Diskussion Impulse. Meine Wald-Workshops vermitteln outdoor und an konkreten Beispielen die Erfolgsrezepte der Natur. Gemeinsam erarbeiten wir uns Lösungsansätze für Ihre realen Herausforderungen und individuellen Fragen.
Als eigenständiges Fortbildungsformat, z.B. als Strategieworkshop oder in Kombination mit einem Impuls-Vortrag beispielsweise für ein Team-Treffen – Wald-Workshops sind immer ein Unikat. Denn bei der Planung und Durchführung richte ich mich exklusiv aus an Ihren aktuellen Fragestellungen und Wünschen, an der von Ihnen gewünschten Örtlichkeit sowie an der jeweiligen Jahreszeit.
Mehr erfahren: Wald-Workshops – Von der Natur lernen für Management, Strategie und Personalentwicklung
