Biodiversität und Diversity-Management

Sie und ich – jeder Mensch ist ein Teil der Biodiversität dieser Erde. Biodiversität ist der Fachbegriff für biologische Vielfalt. Er steht für die Vielfalt der Lebensräume, die Vielfalt der Arten sowie die genetische Vielfalt innerhalb der Arten. Biodiversität ist das Resultat einer jahrmillionenlangen evolutionären Entwicklung und prägt unsere Umwelt und die Ökosysteme.

Bereits seit Jahrzehnten geht die Biodiversität zurück. Schätzungsweise sterben weltweit jeden Tag 130 Arten für immer aus. Dabei sind artenreiche Ökosysteme die Basis für unseren Lebensstandard und unsere Lebensqualität. Unser eigenes Wohlbefinden wie auch die Leistungsfähigkeit unserer Wirtschaft hängen untrennbar mit der Vielfalt und Intaktheit der Natur zusammen.

Biodiversität ist in Form von Nahrung, Sauerstoff und Trinkwasser direkt oder indirekt Grundlage jeder menschlichen Existenz. In der Bionik nutzen wir die an einzelnen Arten perfektionierten Lösungen der Natur für technische Anwendungen.

Die indirekten Dienstleistungen der Natur

… machen wir uns erst langsam bewusst. So ist z.B. die Bestäubung unserer Kulturpflanzen ohne Insekten nicht möglich. Die Schäden vieler Wirbelstürme wären deutlich geringer, wenn noch intakte Mangrovenwälder die Küsten schützen würden. Hätten wir den unscheinbaren Schimmelpilz Penicillin ebenso ausgerottet wie andere Arten, dann stünde uns dieses vielfach lebensrettend eingesetzte Antibiotikum nicht zur Verfügung.

Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, Lebensmittelwirtschaft, Medizin und Pharmazie, Tourismus und Wellness und noch viele andere Branchen – sie alle sind auf vielfältige Biodiversität direkt angewiesen.

Zukunftsweisend ist

… es, die Erkenntnisse über die stabilisierende Wirkung von Biodiversität in Ökosystemen in die Diskussion und Förderung von Diversity-Management und Mixed Leadership sowie das Erschließen von Schwarmintelligenz einzuspeisen. Hier stehen wir noch ganz am Anfang, die evolutionären und in der Natur erfolgreich umgesetzten Erfahrungen mit „gemischten Teams“ in die Bereiche von Management, Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung zu übertragen.

Fakt ist, dass heute schon über 80 % der Verbraucher weltweit sagen, dass sie keine Produkte mehr von Unternehmen kaufen wollen, die ökologische und soziale Aspekte in ihrer Geschäftspolitik vernachlässigen.

Unternehmen, die diesen Marktanforderungen gerecht werden wollen, müssen aktiv werden: Sie müssen auf Basis eines Biodiversitäts-Checks ihre Auswirkungen auf die Biodiversität identifizieren und ihre Unternehmensstrategie um ein Biodiversitätsmanagement ergänzen. Unternehmen mit positiven Nettoauswirkungen auf die biologische Vielfalt werden künftig davon profitieren.

Mein Angebot

Seit rund 40 Jahren befasse ich mich in Wissenschaft, Kommunikation, Management und Praxis intensiv mit Biodiversität und habe mir hierzu national und international ein umfassendes Wissen angeeignet. Gerne berate ich Sie und Ihr Unternehmen in den für Sie relevanten Biodiversitätsfragen und biete Ihnen u.a.:

  • Keynote, Basis- und Impulsvortrag Biodiversität
  • Crash-Kurs Biodiversität auf Wunsch in Kombination mit Outdoor-Workshop
  • Biodiversitäts-Quick-Check bzw. Biodiversitäts-Check für Unternehmen, Institutionen, Kommunen und Verbände
  • Ergänzung Ihres betrieblichen Umweltmanagements um Biodiversitätsaspekte
  • Identifikation unternehmensspezifischer Biodiversitäts-Indikatoren
  • Biodiversitäts-Beratung für Gebäude und Firmenareale
  • Glaubwürdige Biodiversitäts-Kommunikation
  • Lernen von der Natur für Diversity-Management, Mixed Leadership und das Erschließen von Schwarmintelligenz

Ihr Gewinn

Für Ratingagenturen ist es längt relevant, wie die „Biodiversitätsperformance“ von Unternehmen aussieht. Auch eine zunehmend für Naturverträglichkeit und Wirtschaftsethik sensibilisierte Öffentlichkeit erwartet heute von Führungskräften Verantwortungsbewusstsein.

Daher ist es auch eine große Chance, sich seiner Biodiversitäts-Relevanz bewusst zu sein! Sich für Biodiversität zu engagieren, bringt nicht nur ein gutes Gefühl, sondern auch konkreten Nutzen:

  • Reduzierung unternehmerischer Risiken
  • Kostensenkung durch Verbesserung von Produkten und Prozessen
  • Kundenbindung
  • Erschließen neuer Zielgruppen und Märkte
  • Imagegewinn und Reputation
  • Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
  • Intakte Landschaft im Wohnumfeld als Kriterium für qualifizierte Arbeitskräfte bei der Arbeitsplatz-Entscheidung
  • Grundverständnis und Basiswissen für die Einführung und Umsetzung von Diversity-Management und Mixed Leadership

Interesse?

Sie sind neugierig geworden oder wissen schon, dass oecoach der Richtige für Sie ist? Dann freue ich mich auf ein erstes unverbindliches Gespräch. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Vielen Dank.

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